Art. 13 Kodeks pracy

obowiązuje od 1.01.2003Stan prawny na 4.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 13.Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Prostym językiem

Każdy pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za swoją pracę. Szczegółowe warunki tego prawa są określone w przepisach prawa pracy i polityce państwa dotyczącej płac. Państwo ustala między innymi minimalne wynagrodzenie za pracę.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Orzeczenia i interpretacje (973)

Powołują ten przepis: 965 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 8 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

VIII U 1674/25 COMMON_COURT · 6.07.2026
IV P 126/25 COMMON_COURT · 26.06.2026
VI U 632/25 COMMON_COURT · 25.06.2026
IV P 35/25 COMMON_COURT · 29.04.2026
XIV P 18/25 COMMON_COURT · 2.04.2026
VI U 2274/22 COMMON_COURT · 26.03.2026
VII U 1538/24 COMMON_COURT · 18.03.2026
VIII U 1055/25 COMMON_COURT · 16.03.2026
VII U 1534/24 COMMON_COURT · 10.03.2026
VII U 1427/23 COMMON_COURT · 27.02.2026

Wszystkie (973) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

3 brzmień, obecne od 1.01.2003

od 1.01.2003 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link

… państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie ~~najniższego~~minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Dz.U. 2002 nr 200 poz. 1679 ↗

od 2.06.1996 do 1.01.2003odtworzone z tekstu ujednoliconegopotwierdzonestały link

Art. 13. ~~Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie~~Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, ~~odpowiednie do jej rodzaju, ilości i jakości~~w szczególności poprzez ustalanie najniższego wynagrodzenia za pracę.

Dz.U. 1996 nr 24 poz. 110 ↗

od 1.01.1975 do 2.06.1996tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link

tekst ogłoszony ↗