Art. 18 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Postanowienia umów o pracę i innych dokumentów, na podstawie których nawiązuje się stosunek pracy, nie mogą być dla pracownika gorsze niż przepisy prawa pracy. Jeśli są gorsze, są nieważne i zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy. Postanowienia naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu również są nieważne, a w razie braku odpowiednich przepisów zastępuje się je postanowieniami niedyskryminacyjnymi.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (2547)
Powołują ten przepis: 2519 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS), 26 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA) i 2 orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego od 2016 r.; najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- VIII Pa 38/26 COMMON_COURT · 27.08.2026
- III APa 53/25 COMMON_COURT · 27.07.2026
- IV P 8/26 COMMON_COURT · 16.07.2026
- VIII U 1674/25 COMMON_COURT · 6.07.2026
- IV P 126/25 COMMON_COURT · 26.06.2026
- III Pa 10/26 COMMON_COURT · 25.06.2026
- IX P 11/23 COMMON_COURT · 24.06.2026
- VIII Pa 6/26 COMMON_COURT · 23.06.2026
- VIII Pa 239/25 COMMON_COURT · 17.06.2026
- IV P 548/24 COMMON_COURT · 16.06.2026
Wszystkie (2547) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 24.12.2025
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 18 § 1 odesłanie