Art. 195 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego musi określać: rodzaj przygotowania (nauka zawodu lub przyuczenie do pracy), czas trwania, miejsce odbywania, sposób dokształcania teoretycznego oraz wysokość wynagrodzenia. Rada Ministrów może w rozporządzeniu wskazać sytuacje, w których dopuszczalne jest zawarcie takiej umowy na czas określony.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 195 § 1 zasada ogólnaUmowa o pracę w celu przygotowania zawodowego powinna określać w szczególności:
Orzeczenia i interpretacje (4)
Powołują ten przepis: 1 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 3 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok WSA w Łodzi z 29 października 2009 r., III SA/Łd 268/09
- Wyrok WSA w Łodzi z 25 listopada 2008 r., III SA/Łd 443/08
- Wyrok WSA w Gliwicach z 13 listopada 2007 r., IV SA/Gl 37/07
- Wyrok SN z 6 września 2005 r., I PK 5/05
Wszystkie (4) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści