Art. 199 Kodeks pracy

obowiązuje od 1.01.1975Stan prawny na 4.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 199.Jeżeli młodociany nie ukończył przygotowania zawodowego przed osiągnięciem 18 lat, obowiązek dokształcania się, stosownie do przepisów art. 197, może być przedłużony do czasu ukończenia przygotowania zawodowego.

Prostym językiem

Przepis dotyczy młodocianych, którzy nie ukończyli przygotowania zawodowego przed ukończeniem 18. roku życia. W takiej sytuacji obowiązek dokształcania się może być przedłużony aż do momentu, gdy przygotowanie zawodowe zostanie zakończone. Obowiązek ten wynika z przepisów art. 197.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

art. 197 odesłanie
Pracownik młodociany jest obowiązany dokształcać się do ukończenia 18 lat.

Orzeczenia i interpretacje (16)

Powołują ten przepis: 15 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

III OSK 2475/22 Naczelny Sąd Administracyjny · 19.06.2024
IV P 395/21 COMMON_COURT · 30.03.2022
III APa 36/20 COMMON_COURT · 16.07.2021
V ACa 289/19 COMMON_COURT · 9.09.2019
VIII U 2556/18 COMMON_COURT · 29.07.2019
IX P 368/18 COMMON_COURT · 13.03.2019
VII U 61/18 COMMON_COURT · 11.04.2018
VIII Pa 17/17 COMMON_COURT · 29.06.2017
VII U 1469/16 COMMON_COURT · 2.03.2017
III AUa 600/14 COMMON_COURT · 8.04.2015

Wszystkie (16) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Odsyłają tu (1)

Kodeks pracy art. 206

Odsyła do (1)

Kodeks pracy art. 197 odesłanie