Art. 205 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Młodociany pracownik po 6 miesiącach od rozpoczęcia pierwszej pracy dostaje 12 dni urlopu. Po roku pracy przysługuje mu 26 dni, ale w roku, w którym kończy 18 lat, ma tylko 20 dni, jeśli prawo do urlopu dostał przed 18. urodzinami. Jeśli chodzi do szkoły, urlop musi być udzielony w czasie ferii, a na jego wniosek można mu dać urlop zaliczkowo. Uczeń szkoły dla pracujących może dostać bezpłatny urlop w ferie do 2 miesięcy łącznie z wypoczynkowym, a ten okres wlicza się do stażu pracy.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 152 § 1 definicjaPracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
- art. 205 § 1 zasada ogólnaMłodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych.
Orzeczenia i interpretacje (2)
Powołują ten przepis: 2 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SA w Białymstoku z 10 lutego 2016 r., III AUa 862/15
- Wyrok SA w Białymstoku z 15 stycznia 2014 r., III AUa 773/13
Wszystkie (2) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści