Art. 22¹d § 9 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
1)daty, godziny i minuty oraz miejsca przeprowadzenia badania;
2)wyniku badania;
3)danych osobowych pracownika:
a)imienia i nazwiska,
b)numeru PESEL, a jeżeli nie posiada – serii i numeru dokumentu potwierdzającego tożsamość pracownika,
c)daty urodzenia, płci, wzrostu, masy ciała, informacji o chorobach, na jakie pracownik choruje, oraz podpisu pracownika – jeżeli dane te pozyskano w związku z przeprowadzanym badaniem;
4)imienia i nazwiska oraz podpisu osoby przeprowadzającej badanie;
5)imienia, nazwiska, stanowiska i podpisu osoby przeprowadzającej pobranie próbek materiału biologicznego do badań;
6)imienia i nazwiska oraz podpisu osoby, w obecności której przeprowadzono badanie;
7)informacji o objawach lub okolicznościach uzasadniających przeprowadzenie badania oraz dacie i godzinie ich stwierdzenia;
8)innych informacji niezbędnych do oceny wiarygodności i poprawności badania;
9)w przypadku odstąpienia od pobrania próbek krwi – informacji o przyczynie odstąpienia.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 22¹d § 1 zasada ogólnaPracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy, jeżeli kontrola trzeźwości wykaże obecność alkoholu w organizmie pracownika wskazującą na stan po użyciu alkoholu albo stan nietrzeźwości w rozumieniu art. 46 ust. 2 albo 3 u…
- art. 22¹d § 4 odesłanieOrgan, o którym mowa w § 3, przeprowadza badanie stanu trzeźwości pracownika przy użyciu metod niewymagających badania laboratoryjnego.
- art. 22¹d § 5 odesłanieOrgan, o którym mowa w § 3, zleca przeprowadzenie badania krwi, jeżeli:
Odsyła do (2)
- Kodeks pracy art. 22¹d § 4 odesłanie
- Kodeks pracy art. 22¹d § 5 odesłanie