Art. 23¹ Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 23¹.
§ 1.W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.
§ 2.Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie.
§ 3.Jeżeli u pracodawców, o których mowa w § 1, nie działają zakładowe organizacje związkowe, dotychczasowy i nowy pracodawca informują w postaci papierowej lub elektronicznej swoich pracowników o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, jego przyczynach, prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla pracowników, a także zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia pracowników, w szczególności warunków pracy, płacy i przekwalifikowania; przekazanie informacji powinno nastąpić co najmniej na 30 dni przed przewidywanym terminem przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę.
§ 4.W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.
§ 5.Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować nowe warunki pracy i płacy pracownikom świadczącym dotychczas pracę na innej podstawie niż umowa o pracę oraz wskazać termin, nie krótszy niż 7 dni, do którego pracownicy mogą złożyć oświadczenie o przyjęciu lub odmowie przyjęcia proponowanych warunków. W razie nieuzgodnienia nowych warunków pracy i płacy dotychczasowy stosunek pracy rozwiązuje się z upływem okresu równego okresowi wypowiedzenia, liczonego od dnia, w którym pracownik złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia proponowanych warunków, lub od dnia, do którego mógł złożyć takie oświadczenie. Przepis § 4 zdanie drugie stosuje się odpowiednio.
§ 6.Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy.
Prostym językiem
Gdy zakład pracy przechodzi na nowego pracodawcę, ten automatycznie wstępuje w dotychczasowe umowy o pracę. Za długi wobec pracowników sprzed przejścia odpowiadają solidarnie stary i nowy pracodawca. Pracownicy muszą dostać informację o przejściu co najmniej 30 dni wcześniej. Przez 2 miesiące po przejściu pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, z 7-dniowym uprzedzeniem. Pracodawca musi zaproponować nowe warunki osobom zatrudnionym inaczej niż na umowę o pracę, a jeśli nie dojdzie do porozumienia, stara umowa rozwiązuje się po okresie wypowiedzenia. Przejście zakładu nie może być powodem wypowiedzenia przez pracodawcę.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (2)
Powołują ten przepis: 2 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
Wszystkie (2) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 27.01.2026
… organizacje związkowe, dotychczasowy i nowy pracodawca informują na piśmiew postaci papierowej lub elektronicznej swoich pracowników o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy …
… dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie.
§ 3. O przejściuJeżeli u pracodawców, o których mowa w § 1, nie działają zakładowe organizacje związkowe, dotychczasowy i nowy pracodawca informują na piśmie swoich pracowników o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcęi wynikających z tego, jego przyczynach, prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla przejmowanychpracowników, a także zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia pracowników w zakresie ich stosunków pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić pracowników na piśmie, w terminie poprzedzającym dokonanie tych zmianszczególności warunków pracy, …
Art. 23¹.
§ 1. W razie połączenia zakładów pracy, zakład powstały w wyniku połączenia staje się stroną w stosunkach pracy, których stronami były łączone zakłady.
§ 2. W razie przejęcia zakładu pracy w całości lub w części przez inny zakład, staje się on stroną w stosunkach pracy z pracownikami przejętego zakładu.
§ 3. W razie podziału zakładu pracy zakłady powstałe w wyniku podziału stają się stronami w stosunkach pracy z pracownikami przejętymi z tego zakładu.
§ 4. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed zmianami organizacyjnymi, o których mowa w § 1-3, odpowiada - w razie połączenia zakładów pracy lub przejęcia zakładu w całości - nowy zakład pracy, w razie zaś podział …
Odsyłają tu (76)
- Kodeks pracy art. 29³ § 1
- Kodeks pracy art. 36 § 1¹
- Kodeks pracy art. 63² § 3 pkt 1
- Kodeks pracy art. 63² § 4
- Kodeks pracy art. 63² § 11
- ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych art. 7 ust. 3
- ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych art. 7 ust. 3a
- ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych art. 7 ust. 3b
- ustawa o komercjalizacji i niektórych uprawnieniach pracowników art. 2 pkt 5 lit. d
- ustawa o publicznej służbie krwi art. 38
- ustawa o Polskiej Agencji Prasowej art. 14 ust. 3 do art. 23¹ § 5
- ustawa o Polskiej Organizacji Turystycznej art. 25 ust. 1 do art. 23¹ § 1, art. 23¹ § 2, art. 23¹ § 5
- ustawa o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości art. 17 ust. 2 pkt 3 do art. 23¹ § 3, art. 23¹ § 4
- ustawa o funkcjonowaniu banków spółdzielczych, ich zrzeszaniu się i bankach zrzeszających art. 2 pkt 4 lit. c
- ustawa o dozorze technicznym art. 72
- ustawa o komercjalizacji i restrukturyzacji przedsiębiorstwa państwowego "Polskie Koleje Państwowe" art. 42 ust. 1 pkt 5
- ustawa o komercjalizacji i restrukturyzacji przedsiębiorstwa państwowego "Polskie Koleje Państwowe" art. 62 ust. 1 pkt 3
- ustawa o komercjalizacji i restrukturyzacji przedsiębiorstwa państwowego "Polskie Koleje Państwowe" art. 62 ust. 1 pkt 4
- Prawo atomowe art. 131
- ustawa o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych art. 43 ust. 2
- Prawo lotnicze art. 226 ust. 3 do art. 23¹ § 4, art. 23¹ § 5
- Prawo lotnicze art. 227 ust. 3 do art. 23¹ § 4, art. 23¹ § 5
- ustawa o normalizacji art. 27 pkt 1
- ustawa o zmianach w organizacji i funkcjonowaniu centralnych organów administracji rządowej i jednostek im podporządkowanych oraz o zmianie niektórych ustaw art. 71 ust. 2 do art. 23¹ § 4
- Prawo upadłościowe art. 317 ust. 2a
- ustawa o jednostkach doradztwa rolniczego art. 22 ust. 3
- ustawa o Inspekcji Weterynaryjnej art. 41 ust. 3
- ustawa o organizacji niektórych rynków rolnych art. 55 ust. 3
- ustawa o mniejszościach narodowych i etnicznych oraz o języku regionalnym art. 41
- ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji art. 9 ust. 4
- ustawa o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego art. 8d
- ustawa o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego art. 8da
- ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy art. 107 ust. 2 do art. 23¹ § 4
- ustawa o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko art. 164 ust. 2 do art. 23¹ § 4
- ustawa o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko art. 166 ust. 2 do art. 23¹ § 4
- ustawa o postępowaniu kompensacyjnym w podmiotach o szczególnym znaczeniu dla polskiego przemysłu stoczniowego art. 115
- ustawa o postępowaniu kompensacyjnym w podmiotach o szczególnym znaczeniu dla polskiego przemysłu stoczniowego art. 118 ust. 4 pkt 2
- ustawa o postępowaniu kompensacyjnym w podmiotach o szczególnym znaczeniu dla polskiego przemysłu stoczniowego art. 121 ust. 1 pkt 1
- ustawa o postępowaniu kompensacyjnym w podmiotach o szczególnym znaczeniu dla polskiego przemysłu stoczniowego art. 122 ust. 1
- ustawa o postępowaniu kompensacyjnym w podmiotach o szczególnym znaczeniu dla polskiego przemysłu stoczniowego art. 124 ust. 3 pkt 2
- ustawa o postępowaniu kompensacyjnym w podmiotach o szczególnym znaczeniu dla polskiego przemysłu stoczniowego art. 127 ust. 1 pkt 2
- ustawa o Komitecie do Spraw Europejskich art. 20 ust. 1 do art. 23¹ § 4
- ustawa o Komitecie do Spraw Europejskich art. 23 ust. 2 do art. 23¹ § 4
- ustawa o Centralnym Ośrodku Badania Odmian Roślin Uprawnych art. 19 ust. 3
- ustawa o instytutach badawczych art. 12 ust. 6
- ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 art. 76 ust. 1
- Prawo probiercze art. 53 ust. 3
- ustawa o działalności leczniczej art. 66 ust. 7
- ustawa o spółdzielczych kasach oszczędnościowo-kredytowych art. 74c ust. 15 do art. 23¹ § 3
- ustawa o uchyleniu ustawy o ustanowieniu programu wieloletniego "Program dla Odry - 2006" art. 7 ust. 2 do art. 23¹ § 4
- ustawa o Agencji Mienia Wojskowego art. 122 ust. 2
- ustawa o rozpatrywaniu reklamacji przez podmioty rynku finansowego, o Rzeczniku Finansowym i o Funduszu Edukacji Finansowej art. 61 ust. 2
- ustawa o systemach oceny zgodności i nadzoru rynku art. 125
- ustawa o Bankowym Funduszu Gwarancyjnym, systemie gwarantowania depozytów oraz przymusowej restrukturyzacji art. 123 do art. 23¹ § 2
- ustawa o Bankowym Funduszu Gwarancyjnym, systemie gwarantowania depozytów oraz przymusowej restrukturyzacji art. 124 ust. 1 do art. 23¹ § 3
- ustawa o Bankowym Funduszu Gwarancyjnym, systemie gwarantowania depozytów oraz przymusowej restrukturyzacji art. 258g ust. 1 do art. 23¹ § 3
- ustawa o Bankowym Funduszu Gwarancyjnym, systemie gwarantowania depozytów oraz przymusowej restrukturyzacji art. 371 ust. 2 pkt 3
- ustawa o zwalczaniu dopingu w sporcie art. 54 ust. 2
- Prawo wodne art. 539 ust. 1
- Prawo wodne art. 539 ust. 6
Odsyła do (3)
- Kodeks pracy art. 23¹ § 5 zastrzeżenie
- Kodeks pracy art. 23¹ § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 23¹ § 4 stosowanie