Art. 22¹f § 3 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, jeśli kontrola wykaże u niego obecność środka działającego podobnie do alkoholu lub gdy istnieje uzasadnione podejrzenie, że pracownik jest pod wpływem takiego środka albo zażywał go w czasie pracy. Badanie przeprowadza się z poszanowaniem godności i intymności pracownika. Jeśli nie można wykonać badania metodą niewymagającą laboratorium, pracownik odmawia takiego badania, żąda badania krwi lub moczu, albo jego stan to uniemożliwia, uprawniony organ ochrony porządku publicznego zleca badanie krwi lub moczu. Pobranie moczu odbywa się w obecności osoby tej samej płci co pracownik, posiadającej odpowiednie kwalifikacje.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 22¹f § 1 zasada ogólnaPracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy, jeżeli kontrola, o której mowa w art. 22¹e § 1, wykaże obecność w organizmie pracownika środka działającego podobnie do alkoholu albo zachodzi uzasadnione podejrzenie, że pra…