Art. 229 § 7¹ Kodeks pracy

obowiązuje od 21.02.2023Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

§ 7¹.W przypadku stwierdzenia, że warunki określone w skierowaniu, o którym mowa w § 1³, nie odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy, pracodawca zwraca osobie przyjmowanej do pracy to skierowanie oraz orzeczenie lekarskie wydane w wyniku tego skierowania.

Prostym językiem

Osoby przyjmowane do pracy oraz pracownicy przenoszeni na stanowiska z czynnikami szkodliwymi muszą przejść wstępne badania lekarskie. Wyjątkiem są osoby ponownie zatrudnione u tego samego pracodawcy w ciągu 30 dni na to samo stanowisko oraz osoby z aktualnym orzeczeniem lekarskim podejmujące pracę u innego pracodawcy w ciągu 30 dni, z wyłączeniem prac szczególnie niebezpiecznych. Pracodawca nie może dopuścić do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego. Badania wstępne, okresowe i kontrolne są przeprowadzane na koszt pracodawcy.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

art. 229 § 1 zasada ogólna
Wstępnym badaniom lekarskim, z zastrzeżeniem § 1¹, podlegają:
art. 229 § 1³ odesłanie
Pracodawca żąda od osoby, o której mowa w § 1¹ pkt 2 oraz w § 1², aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku oraz skierowania na badania będące podstawą wydania teg…

Historia zmian

4 brzmień, obecne od 21.02.2023

od 21.02.2023 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link

… zainteresowana osoba zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami. § 6. Badania, o których mowa w § 1, 2 i 5, są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy. § 6. Badania, o których mowa w § 1, 2 i 5, są przeprowadzane na koszt pracodawcy, z zastrzeżeniem § 6¹. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy. § 6¹. W przypadku gdy pracownik skierowany na wstępne, okresowe albo kontrolne badania lekarskie spełnia warunki objęcia programem zdrowotnym lub programem polityki zdrowotnej, lekarz przeprowad …

Dz.U. 2023 poz. 240 ↗

od 4.05.2019 do 21.02.2023odtworzone z tekstu ujednoliconegopotwierdzonestały link

… lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym pracodawcą; ~~2) [brzmienie nieustalone]~~ 2) przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli posiadają aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie i pracodawca ten stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy, z wyłączeniem osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych. § 1². Przepis § 1¹ pkt 2 stosuje się odpowiednio w przypadku … osoby pozostającej jednocześnie w stosunku pracy z innym pracodawcą.§ …

Dz.U. 2019 poz. 730 ↗

od 1.04.2015 do 4.05.2019niepełneniepotwierdzonestały link

Dz.U. 2014 poz. 1662 ↗

od 1.01.1975 do 2.06.1996tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link

tekst ogłoszony ↗

Odsyła do (1)

Kodeks pracy art. 229 § 1³ odesłanie