Art. 229 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 229.
1)osoby przyjmowane do pracy;
2)pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
§ 1¹.Wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby:
1)przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym pracodawcą;
2)przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli posiadają aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie i pracodawca ten stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy, z wyłączeniem osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych.
§ 1².Przepis § 1¹ pkt 2 stosuje się odpowiednio w przypadku przyjmowania do pracy osoby pozostającej jednocześnie w stosunku pracy z innym pracodawcą.
§ 1³.Pracodawca żąda od osoby, o której mowa w § 1¹ pkt 2 oraz w § 1², aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku oraz skierowania na badania będące podstawą wydania tego orzeczenia.
§ 2.Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.
§ 3.Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługują mu należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych.
§ 4.Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie.
§ 4a.Wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę.
§ 5.Pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających jest obowiązany zapewnić tym pracownikom okresowe badania lekarskie także:
1)po zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami, czynnikami lub pyłami;
2)po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli zainteresowana osoba zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami.
§ 6.Badania, o których mowa w § 1, 2 i 5, są przeprowadzane na koszt pracodawcy, z zastrzeżeniem § 6¹. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy.
§ 6¹.W przypadku gdy pracownik skierowany na wstępne, okresowe albo kontrolne badania lekarskie spełnia warunki objęcia programem zdrowotnym lub programem polityki zdrowotnej, lekarz przeprowadzający wstępne, okresowe albo kontrolne badania lekarskie kieruje pracownika, za jego zgodą, do udziału w programie zdrowotnym lub programie polityki zdrowotnej. Jeżeli pracownik wykona wstępne, okresowe albo kontrolne badania lekarskie zgodnie z programem zdrowotnym lub programem polityki zdrowotnej, badania te są finansowane na zasadach określonych w programie zdrowotnym lub programie polityki zdrowotnej.
§ 6².Jeżeli zakres badań określonych w programie zdrowotnym lub programie polityki zdrowotnej nie odpowiada pełnemu zakresowi badań wymaganych w celu wydania orzeczenia lekarskiego dotyczącego przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu, o którym mowa w § 4a, określonych w przepisach wydanych na podstawie § 8, lekarz przeprowadzający wstępne, okresowe albo kontrolne badania lekarskie wydaje pracownikowi również skierowanie na przeprowadzenie pozostałych badań wynikających z tych przepisów.
§ 6³.Lekarz wydaje orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu, o którym mowa w § 4a, wyłącznie na podstawie wyników badań, których zakres odpowiada zakresowi badań określonych w przepisach wydanych na podstawie § 8.
§ 6⁴.Minister właściwy do spraw zdrowia ogłasza, w drodze obwieszczenia, wykaz programów zdrowotnych lub programów polityki zdrowotnej realizowanych przez ministra właściwego do spraw zdrowia lub Narodowy Fundusz Zdrowia, które uwzględnia lekarz w ramach przeprowadzania badania wstępnego, badania okresowego albo badania kontrolnego pracownika.
§ 6⁵.Do przeprowadzania badań w zakresie wskazanym w programie zdrowotnym lub programie polityki zdrowotnej stosuje się § 3.
§ 7.Pracodawca przechowuje orzeczenia wydane na podstawie badań lekarskich, o których mowa w § 1, 2 i 5, orzeczenia i skierowania uzyskane na podstawie § 1³ oraz skierowania, o których mowa w § 4a.
§ 7¹.W przypadku stwierdzenia, że warunki określone w skierowaniu, o którym mowa w § 1³, nie odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy, pracodawca zwraca osobie przyjmowanej do pracy to skierowanie oraz orzeczenie lekarskie wydane w wyniku tego skierowania.
§ 8.Minister właściwy do spraw zdrowia w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia:
1)tryb i zakres badań lekarskich, o których mowa w § 1, 2 i 5, oraz częstotliwość badań okresowych, a także sposób dokumentowania i kontroli badań lekarskich,
2)tryb wydawania i przechowywania orzeczeń lekarskich do celów przewidzianych w niniejszej ustawie i w przepisach wydanych na jej podstawie,
3)zakres informacji objętych skierowaniem na badania lekarskie i orzeczeniem lekarskim, a także wzory tych dokumentów,
5)dodatkowe wymagania kwalifikacyjne, jakie powinni spełniać lekarze przeprowadzający badania, o których mowa w § 1, 2 i 5, oraz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną, o której mowa w § 6 zdanie drugie
–uwzględniając konieczność zapewnienia prawidłowego przebiegu i kompleksowości badań lekarskich, o których mowa w § 1, 2 i 5, profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w § 6 zdanie drugie, a także informacji umożliwiających porównanie warunków pracy u pracodawcy oraz ochrony danych osobowych osób poddanych badaniom.
Prostym językiem
Osoby przyjmowane do pracy oraz pracownicy przenoszeni na stanowiska z czynnikami szkodliwymi muszą przejść wstępne badania lekarskie. Wyjątkiem są osoby ponownie zatrudnione u tego samego pracodawcy w ciągu 30 dni na to samo stanowisko oraz osoby z aktualnym orzeczeniem lekarskim podejmujące pracę u innego pracodawcy w ciągu 30 dni, z wyłączeniem prac szczególnie niebezpiecznych. Pracodawca nie może dopuścić do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego. Badania wstępne, okresowe i kontrolne są przeprowadzane na koszt pracodawcy.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (719)
Powołują ten przepis: 689 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 30 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- V P 355/25 COMMON_COURT · 30.06.2026
- IV Ua 5/26 COMMON_COURT · 2.06.2026
- IV P 33/25 COMMON_COURT · 30.03.2026
- IV U 613/25 COMMON_COURT · 11.03.2026
- VIII Pa 202/25 COMMON_COURT · 10.03.2026
- XI Pa 5/26 COMMON_COURT · 9.02.2026
- IV P 165/25 COMMON_COURT · 5.02.2026
- IV P 560/25 COMMON_COURT · 28.01.2026
- IV P 1625/24 COMMON_COURT · 5.12.2025
- III AUa 1412/25 COMMON_COURT · 4.11.2025
Wszystkie (719) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 21.02.2023
… zainteresowana osoba zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami.
§ 6. Badania, o których mowa w § 1, 2 i 5, są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy.
§ 6. Badania, o których mowa w § 1, 2 i 5, są przeprowadzane na koszt pracodawcy, z zastrzeżeniem § 6¹. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy.
§ 6¹. W przypadku gdy pracownik skierowany na wstępne, okresowe albo kontrolne badania lekarskie spełnia warunki objęcia programem zdrowotnym lub programem polityki zdrowotnej, lekarz przeprowad …
… lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym pracodawcą;
2) [brzmienie nieustalone]
2) przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli posiadają aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie i pracodawca ten stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy, z wyłączeniem osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych.
§ 1². Przepis § 1¹ pkt 2 stosuje się odpowiednio w przypadku … osoby pozostającej jednocześnie w stosunku pracy z innym pracodawcą.§ …
Odsyłają tu (55)
- ustawa o KAS art. 221 ust. 3 pkt 1 do art. 229 § 1, art. 229 § 1², art. 229 § 1³, art. 229 § 1¹, art. 229 § 2, art. 229 § 3, art. 229 § 4, art. 229 § 4a, art. 229 § 5, art. 229 § 6, art. 229 § 6², art. 229 § 6³, art. 229 § 6¹, art. 229 § 6⁴, art. 229 § 6⁵, art. 229 § 7
- ustawa o KAS art. 221 ust. 3 pkt 2 do art. 229 § 8
- rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze żurawi wieżowych i szybkomontujących § 3 pkt 2 do art. 229 § 8
- rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze żurawi wieżowych i szybkomontujących § 4 do art. 229 § 8
- rozporządzenie w sprawie zakresu stosowania przepisów Kodeksu pracy o bezpieczeństwie i higienie pracy przy wykonywaniu pracy przez osoby przebywające w zakładach karnych, okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych lub w schroniskach dla nieletnich § 1 do art. 229 § 6⁴, art. 229 § 8
- rozporządzenie w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym w środowisku pracy § 11 pkt 3
- Karta Nauczyciela art. 73 ust. 10 do art. 229 § 1, art. 229 § 2, art. 229 § 5, art. 229 § 8
- ustawa o Policji art. 71b ust. 2 do art. 229 § 8
- ustawa o Policji art. 71b ust. 6 do art. 229 § 8
- ustawa o Policji art. 71b ust. 16 do art. 229 § 8
- ustawa o Straży Granicznej art. 75c ust. 2 do art. 229 § 8
- ustawa o Straży Granicznej art. 75c ust. 5 do art. 229 § 8
- ustawa o Straży Granicznej art. 75c ust. 14 do art. 229 § 8
- ustawa o służbie medycyny pracy art. 9 ust. 1 do art. 229 § 8 pkt 4
- ustawa o służbie medycyny pracy art. 17 pkt 13 do art. 229 § 5
- ustawa o służbie medycyny pracy art. 21 ust. 1 pkt 6 do art. 229 § 5
- ustawa o zakazie stosowania wyrobów zawierających azbest art. 7a ust. 1 pkt 1 do art. 229 § 5
- ustawa o ochronie osób i mienia art. 27 ust. 2 pkt 3 do art. 229 § 8
- ustawa o ochronie osób i mienia art. 33 ust. 4
- ustawa o ochronie osób i mienia art. 33a ust. 3 do art. 229 § 4
- ustawa o strażach gminnych art. 24a ust. 2
- ustawa o transporcie drogowym art. 39l ust. 3 do art. 229 § 1, art. 229 § 2
- Prawo atomowe art. 7 ust. 6 pkt 4 do art. 229 § 8
- Prawo atomowe art. 12 ust. 2 pkt 2 do art. 229 § 8
- Prawo atomowe art. 12c ust. 3 pkt 2 do art. 229 § 8
- Prawo atomowe art. 65 ust. 1 pkt 4 do art. 229 § 8
- ustawa o żegludze śródlądowej art. 36b ust. 2
- ustawa o żegludze śródlądowej art. 36b ust. 18
- ustawa o usługach detektywistycznych art. 41a (część wspólna) do art. 229 § 1, art. 229 § 2
- ustawa o transporcie kolejowym art. 22b ust. 7d do art. 229 § 1, art. 229 § 2
- ustawa o transporcie kolejowym art. 22b ust. 7g do art. 229 § 1, art. 229 § 2
- ustawa o Służbie Więziennej art. 112a ust. 5 do art. 229 § 8
- ustawa o Służbie Więziennej art. 112a ust. 6 do art. 229 § 8
- ustawa o Służbie Więziennej art. 112a ust. 7 do art. 229 § 8
- ustawa o Służbie Więziennej art. 117 ust. 6 do art. 229 § 2, art. 229 § 3, art. 229 § 4, art. 229 § 4a, art. 229 § 5, art. 229 § 6, art. 229 § 6², art. 229 § 6³, art. 229 § 6¹, art. 229 § 6⁴, art. 229 § 6⁵, art. 229 § 7
- ustawa o systemie informacji w ochronie zdrowia art. 2 pkt 6 lit. b tiret dziesiąte do art. 229 § 8
- ustawa o systemie informacji w ochronie zdrowia art. 7a ust. 1 pkt 23 do art. 229 § 8
- ustawa o pracy na morzu art. 4 ust. 3 do art. 229 § 8
- ustawa o Służbie Ochrony Państwa art. 135 ust. 2 do art. 229 § 8
- ustawa o Służbie Ochrony Państwa art. 135 ust. 6 do art. 229 § 8
- ustawa o Służbie Ochrony Państwa art. 135 ust. 16 do art. 229 § 8
- Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce art. 51b ust. 5 pkt 2 do art. 229 § 2
- Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce art. 131 ust. 6 do art. 229 § 8
- ustawa o Straży Marszałkowskiej art. 53 ust. 2 do art. 229 § 8
- ustawa o Straży Marszałkowskiej art. 53 ust. 6 do art. 229 § 8
- ustawa o Straży Marszałkowskiej art. 53 ust. 16 do art. 229 § 8
- ustawa o pracy na statkach rybackich art. 4 ust. 3 do art. 229 § 8
- ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych art. 12a ust. 5 pkt 1
- ustawa o ochotniczych strażach pożarnych art. 10 ust. 5 do art. 229 § 8
- ustawa o kierujących pojazdami art. 76 ust. 2
- ustawa o kierujących pojazdami art. 79 ust. 4
- ustawa o kierujących pojazdami art. 83 ust. 2
- ustawa o kierujących pojazdami art. 84 ust. 2
- ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia art. 116 ust. 1 pkt 1 do art. 229 § 8
- ustawa zasiłkowa art. 59 ust. 8 do art. 229 § 4
Odsyła do (12)
- Kodeks pracy art. 229 § 1¹ zastrzeżenie
- Kodeks pracy art. 229 § 1¹ pkt 2 stosowanie
- Kodeks pracy art. 229 § 1² odesłanie
- Kodeks pracy art. 229 § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 229 § 2 odesłanie
- Kodeks pracy art. 229 § 5 odesłanie
- Kodeks pracy art. 229 § 6¹ zastrzeżenie
- Kodeks pracy art. 229 § 4a odesłanie
- Kodeks pracy art. 229 § 8 odesłanie
- Kodeks pracy art. 229 § 3 odesłanie
- Kodeks pracy art. 229 § 1³ odesłanie
- Kodeks pracy art. 229 § 6 odesłanie