prosto w prawo Dla profesjonalistów

Art. 231 Kodeks pracy

obowiązuje od 1.01.2004Stan prawny na 4.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 231.Pracodawca, na podstawie orzeczenia lekarskiego, przenosi do odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Przepis art. 230 § 2 stosuje się odpowiednio.

Prostym językiem

Pracodawca musi przenieść pracownika do innej, odpowiedniej pracy, jeśli ten stał się niezdolny do dotychczasowej pracy z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Dotyczy to tylko pracownika, który nie został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy według przepisów o emeryturach i rentach. Podstawą przeniesienia jest orzeczenie lekarskie. Do przeniesienia stosuje się odpowiednio zasady dotyczące przenoszenia pracowników ze względów zdrowotnych.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Orzeczenia i interpretacje (768)

Powołują ten przepis: 734 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 34 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (768) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

4 brzmień, obecne od 1.01.2004
od 1.01.2004 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
Art. 231. Pracodawca jest obowiązany -, na podstawie orzeczenia lekarskiego- przenieść, przenosi do innejodpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do … pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nienabył prawa do renty z tytułu niezdolnościzostał uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Przepis art. 230 § 2 stosuje się odpowiednio.
Dz.U. 2003 nr 213 poz. 2081 ↗
od 29.11.2002 do 1.01.2004z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
… pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został zaliczonynabył prawa do żadnejrenty z grup inwalidówtytułu niezdolności do pracy. Przepis art. 230 § 2 stosuje się odpowiednio.
Dz.U. 2002 nr 135 poz. 1146 ↗
od 2.06.1996 do 29.11.2002z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
Art. 231. Rada Ministrów po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych określi w drodze rozporządzenia: 1) zasady i tryb postępowania przy ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, 2) wykaz chorób zawodowych podlegających zgłoszeniu, tryb ich zgłaszania i stwierdzania oraz organy właściwe w tych sprawach, 3) sposób prowadzenia dokumentacji i rejestracji wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych.Art. 231. Pracodawca jest obowiązany - na podstawie orzeczenia lekarskiego - przenieść do innej odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został zaliczony do żadnej z grup inwa …
Dz.U. 1996 nr 24 poz. 110 ↗
od 1.01.1975 do 2.06.1996tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link
tekst ogłoszony ↗

Odsyłają tu (2)

Odsyła do (1)