Art. 57 § 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 1.Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (322)
Powołują ten przepis: 317 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 5 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 10 września 2026 r., IX P 338/25
- Wyrok SR w Człuchowie z 28 kwietnia 2026 r., IV P 78/25
- Wyrok SO w Suwałkach z 25 lutego 2026 r., III Pa 40/25
- Uzasadnienie SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 28 stycznia 2026 r., IV P 560/25
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 7 stycznia 2026 r., IV P 1305/23
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 17 lipca 2025 r., IV P 529/22
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 17 czerwca 2025 r., VIII Pa 83/25
- Wyrok SO w Katowicach z 7 kwietnia 2025 r., XI Pa 57/25
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 29 stycznia 2025 r., VII Pa 48/24
- Wyrok SA w Szczecinie z 3 października 2024 r., I ACa 1319/23
Wszystkie (322) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
5 brzmień, obecne od 26.04.2023
… o którym mowa w art. 39, albo z pracownicą w okresie ciąży luboraz w okresie urlopu macierzyńskiego lub od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części – do dnia zakończenia tego urlopu, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy; dotyczy. Dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem - ojcem wychowującym dziecko lub pracownikiem - innym członkiem najbliższej rodziny, o którym mowa w art. 175¹ pkt 3, w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu …
… to także przypadku, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem - ojcem wychowującym dziecko lub pracownikiem - innym członkiem najbliższej rodziny, o którym mowa w art. 175¹ pkt 3, w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy …
… za cały czas pozostawania bez pracy; dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu …
… umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego.
§ 3. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1 i 2, zmniejsza się o wynagrodzenie za pracę, które pracownik uzyskał podejmując w tym czasie zatrudnienie w innym zakładzie pracy. Należne wynagrodzenie nie może być jednak niższe niż wynagrodzenie za 1 miesiąc.
§ 3. (uchylony)
§ 4. Przepisy art. 48 i 51 § 1 stosuje się odpowiednio.