Art. 61 Kodeks pracy

Prostym językiem

Przepis dotyczy pracownika, który otrzymał odszkodowanie na podstawie zasad opisanych w tej części kodeksu. Do takiej osoby stosuje się odpowiednio zasadę z art. 51 § 2, czyli dotyczącą przywrócenia do pracy lub odszkodowania w przypadku wadliwego wypowiedzenia. Oznacza to, że pracownik może skorzystać z tych samych uprawnień, co w sytuacji nieuzasadnionego lub naruszającego prawo wypowiedzenia umowy.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.