prosto w prawo Dla profesjonalistów

Art. 59 Kodeks pracy

obowiązuje od 22.02.2016Stan prawny na 4.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 59.W razie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas określony z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie, jeżeli upłynął już termin, do którego umowa miała trwać, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu. W tym przypadku odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58.

Prostym językiem

Jeśli pracodawca rozwiązał umowę na czas określony z naruszeniem przepisów, a termin jej trwania już minął lub do jego końca zostało bardzo mało czasu, pracownik dostaje tylko odszkodowanie, a nie przywrócenie do pracy. Wysokość odszkodowania jest taka, jak w art. 58 Kodeksu pracy.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Orzeczenia i interpretacje (238)

Powołują ten przepis: 230 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 8 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (238) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

3 brzmień, obecne od 22.02.2016
od 22.02.2016 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
Art. 59. W razie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę, zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia,pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie, jeżeli upłynął już … ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu.OdszkodowanieW tym przypadku odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58.
Dz.U. 2015 poz. 1220 ↗
od 2.06.1996 do 22.02.2016z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
Art. 59. W razie rozwiązania przez zakład pracypracodawcę umowy o pracę, zawartej na czas określony lub na czas wykonania …
Dz.U. 1996 nr 24 poz. 110 ↗
od 1.01.1975 do 2.06.1996tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link
tekst ogłoszony ↗

Odsyła do (1)