Art. 67²¹ § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Przepis dotyczy pracowników wykonujących pracę zdalną. Jeśli praca zdalna jest wykonywana na podstawie porozumienia z pracodawcą, informacja o warunkach zatrudnienia musi dodatkowo zawierać: jednostkę organizacyjną, w której znajduje się stanowisko pracownika, oraz osobę lub organ odpowiedzialne za współpracę i kontrole. W przypadku pracy zdalnej wykonywanej na polecenie pracodawcy lub w sytuacjach nadzwyczajnych, pracodawca musi przekazać te informacje w formie papierowej lub elektronicznej najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy zdalnej.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 67²¹ § 1 zasada ogólnaW przypadku wykonywania pracy zdalnej na podstawie art. 67¹⁹§ 1 pkt 1 informacja, o której mowa w art. 29 § 3, obejmuje dodatkowo co najmniej:
- art. 67¹⁹ § 1 pkt 2 odesłaniew trakcie zatrudnienia.
- art. 67¹⁹ § 3 odesłaniePraca zdalna może być wykonywana na polecenie pracodawcy:
Odsyła do (3)
- Kodeks pracy art. 67¹⁹ § 1 pkt 2 odesłanie
- Kodeks pracy art. 67¹⁹ § 3 odesłanie
- Kodeks pracy art. 67²¹ § 1 odesłanie