Prosto w prawo Dla profesjonalisty

Art. 67³¹ § 7 Kodeks pracy

Obowiązuje od 7.04.2023Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

§ 7.Dopuszczenie pracownika do wykonywania pracy zdalnej jest uzależnione od złożenia przez pracownika oświadczenia w postaci papierowej lub elektronicznej, zawierającego potwierdzenie, że na stanowisku pracy zdalnej w miejscu wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą są zapewnione bezpieczne i higieniczne warunki tej pracy.

Prostym językiem

Przy pracy zdalnej pracodawca ma obowiązki BHP, ale nie musi zapewniać np. pomieszczeń socjalnych ani badań wstępnych. Szkolenie wstępne BHP dla stanowisk administracyjno-biurowych może odbyć się online, a pracownik potwierdza je na piśmie lub elektronicznie. Praca zdalna nie może dotyczyć prac szczególnie niebezpiecznych ani takich, które przekraczają normy dla pomieszczeń mieszkalnych. Przed rozpoczęciem pracy zdalnej pracownik musi złożyć oświadczenie, że zna ocenę ryzyka i zapewni bezpieczne warunki w uzgodnionym miejscu.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Odsyłają tu (1)