Art. 67³¹ § 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Przy pracy zdalnej pracodawca ma obowiązki BHP, ale nie musi zapewniać np. pomieszczeń socjalnych ani badań wstępnych. Szkolenie wstępne BHP dla stanowisk administracyjno-biurowych może odbyć się online, a pracownik potwierdza je na piśmie lub elektronicznie. Praca zdalna nie może dotyczyć prac szczególnie niebezpiecznych ani takich, które przekraczają normy dla pomieszczeń mieszkalnych. Przed rozpoczęciem pracy zdalnej pracownik musi złożyć oświadczenie, że zna ocenę ryzyka i zapewni bezpieczne warunki w uzgodnionym miejscu.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 208 § 1 odesłanieW razie gdy jednocześnie w tym samym miejscu wykonują pracę pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, pracodawcy ci mają obowiązek:
- art. 209¹ odesłaniePracodawca jest obowiązany:
- art. 212 pkt 1 odesłanieorganizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy;
- art. 212 pkt 4 odesłaniedbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem;
- art. 213 odesłaniePracodawca jest obowiązany zapewniać, aby budowa lub przebudowa obiektu budowlanego, w którym przewiduje się pomieszczenia pracy, była wykonywana na podstawie projektów uwzględniających wymagania bezpieczeństwa i higieny…
- art. 214 odesłaniePracodawca jest obowiązany zapewniać pomieszczenia pracy odpowiednie do rodzaju wykonywanych prac i liczby zatrudnionych pracowników.
- art. 232 odesłaniePracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Rada Ministrów określi,…
- art. 233 odesłaniePracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom odpowiednie urządzenia higieniczno-sanitarne oraz dostarczyć niezbędne środki higieny osobistej.
Odsyła do (8)
- Kodeks pracy art. 208 § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 209¹ odesłanie
- Kodeks pracy art. 212 pkt 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 212 pkt 4 odesłanie
- Kodeks pracy art. 213 odesłanie
- Kodeks pracy art. 214 odesłanie
- Kodeks pracy art. 232 odesłanie
- Kodeks pracy art. 233 odesłanie