Art. 70 § 3 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 70 § 1 zasada ogólnaPracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie – niezwłocznie lub w określonym terminie – odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie prz…
- art. 52 odesłaniePracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
- art. 53 odesłaniePracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
Orzeczenia i interpretacje (82)
Powołują ten przepis: 77 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 5 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 16 czerwca 2026 r., VIII Pa 2/26
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 14 maja 2026 r., VIII P 32/25
- Wyrok SO w Warszawie z 2 kwietnia 2026 r., XIV P 18/25
- Wyrok SO w Suwałkach z 5 września 2025 r., III Pa 32/25
- Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 27 maja 2024 r., VIII P 530/21
- Wyrok SO w Warszawie z 5 kwietnia 2024 r., XXI Pa 21/23
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 28 września 2023 r., VII Pa 61/22
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 12 lipca 2023 r., IX P 91/19
- Postanowienie WSA w Gdańsku z 23 marca 2023 r., III SA/Gd 486/22
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 31 maja 2022 r., VI P 79/19
Wszystkie (82) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 1.05.1989
Art. 70.
§ 1. Pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie -– niezwłocznie lub w określonym terminie -– odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony.
§ 1¹. Odwołanie powinno być dokonane na piśmie.
§ 1². Stosunek pracy z pracownikiem odwołanym ze stanowiska rozwiązuje się na zasadach określonych w przepisach niniejszego oddziału, chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej.
§ 2. Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. W …
Odsyłają tu (2)
Odsyła do (2)
- Kodeks pracy art. 52 odesłanie
- Kodeks pracy art. 53 odesłanie