Art. 82 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracownik, który z własnej winy wykonał pracę wadliwie, nie dostaje wynagrodzenia za tę pracę. Jeśli wina pracownika spowodowała obniżenie jakości produktu lub usługi, wynagrodzenie jest odpowiednio zmniejszone. Gdy pracownik sam naprawi wadę, dostaje wynagrodzenie odpowiednie do jakości po naprawie, ale za czas spędzony na usuwaniu wady wynagrodzenie mu nie przysługuje.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 82 § 1 zasada ogólnaZa wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje. Jeżeli wskutek wadliwie wykonanej pracy z winy pracownika nastąpiło obniżenie jakości produktu lub usługi, wynagrodzenie ulega odp…
Orzeczenia i interpretacje (16)
Powołują ten przepis: 16 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Jeleniej Górze z 22 kwietnia 2021 r., II W 109/20
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 14 września 2018 r., VIII Pa 2/18
- Wyrok SO w Częstochowie z 12 grudnia 2017 r., IV U 781/17
- Wyrok SO w Częstochowie z 9 listopada 2016 r., IV U 407/16
- Wyrok SO w Częstochowie z 9 listopada 2016 r., IV U 419/16
- Wyrok SN z 6 kwietnia 2016 r., II PK 54/15
- Wyrok SN z 9 lipca 2014 r., II KK 154/14
- Wyrok SO w Kielcach z 3 czerwca 2014 r., IX Ka 492/14
- Wyrok SO w Bydgoszczy z 5 grudnia 2013 r., IV Ka 1021/13
- Wyrok SO w Bydgoszczy z 4 października 2013 r., IV Ka 725/13
Wszystkie (16) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści