prosto w prawo Dla profesjonalistów

Art. 82 Kodeks pracy

obowiązuje od 1.01.1975Stan prawny na 4.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 82.
§ 1.Za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje. Jeżeli wskutek wadliwie wykonanej pracy z winy pracownika nastąpiło obniżenie jakości produktu lub usługi, wynagrodzenie ulega odpowiedniemu zmniejszeniu.
§ 2.Jeżeli wadliwość produktu lub usługi została usunięta przez pracownika, przysługuje mu wynagrodzenie odpowiednie do jakości produktu lub usługi, z tym że za czas pracy przy usuwaniu wady wynagrodzenie nie przysługuje.

Prostym językiem

Pracownik, który z własnej winy wykonał pracę wadliwie, nie dostaje wynagrodzenia za tę pracę. Jeśli wina pracownika spowodowała obniżenie jakości produktu lub usługi, wynagrodzenie jest odpowiednio zmniejszone. Gdy pracownik sam naprawi wadę, dostaje wynagrodzenie odpowiednie do jakości po naprawie, ale za czas spędzony na usuwaniu wady wynagrodzenie mu nie przysługuje.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Orzeczenia i interpretacje (138)

Powołują ten przepis: 138 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (138) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści