Art. 91 § 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 1.Należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 87 § 1 odesłanieZ wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, w rozumieniu ustawy z dnia 4 paźd…
- art. 87 § 7 odesłanieZ wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.
Orzeczenia i interpretacje (132)
Powołują ten przepis: 113 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 19 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 14 maja 2025 r., VII Pa 53/24
- Wyrok SR w Świdnicy z 11 grudnia 2023 r., IV P 158/22
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 6 grudnia 2023 r., IX P 503/18
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 7 marca 2023 r., VI P 72/21
- Wyrok SA w Krakowie z 17 sierpnia 2022 r., III APa 1/22
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 9 maja 2022 r., VII Pa 19/22
- Wyrok SO w Elblągu z 6 października 2021 r., IV Pa 27/21
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 30 sierpnia 2021 r., VIII Pa 99/20
- Wyrok SR w Toruniu z 10 sierpnia 2021 r., IV P 129/21
- Wyrok SR w Żarach z 21 lipca 2021 r., IV P 7/21
Wszystkie (132) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 1.01.2004
Art. 91.
§ 1. Należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie.
§ 2. W przypadkach określonych w § 1 wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
1) określonej w art. 87¹ § 1 pkt 1 – przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy;
2) 80 % kwoty określonej w art. 87¹ § 1 pkt 1 – przy potrącaniu innych należności niż określone w pkt 1.
Odsyłają tu (1)
Odsyła do (2)
- Kodeks pracy art. 87 § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 87 § 7 odesłanie