Art. 104 § 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 1.Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (50)
Powołują ten przepis: 49 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 23 marca 2026 r., IV P 1036/22
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 8 października 2025 r., VIII Pa 130/25
- Wyrok SR w Toruniu z 12 kwietnia 2023 r., IV P 96/22
- Wyrok SO w Szczecinie z 23 listopada 2022 r., VI U 468/22
- Wyrok SO w Elblągu z 20 października 2021 r., IV Pa 42/21
- Wyrok SR w Toruniu z 13 listopada 2019 r., IV P 231/19
- Wyrok SR w Toruniu z 28 marca 2019 r., IV P 636/18
- Wyrok SA w Szczecinie z 23 maja 2018 r., III APa 22/17
- Wyrok SO w Szczecinie z 2 marca 2018 r., VI Pa 194/17
- Wyrok SO w Gorzowie Wielkopolskim z 19 grudnia 2017 r., VI Pa 70/17
Wszystkie (50) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 1.01.2017
… oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników.
§ 21¹. Regulaminu pracy niePracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników wprowadza sięregulamin pracy, jeżelichyba że w zakresie przewidzianym w § 1 obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracylub gdy pracodawca zatrudnia.
§ 2. Pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników może wprowadzić regulamin pracy, chyba że w zakresie przewidzianym w § 1 obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy.
§ 3. Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników wprowadza regulamin pracy, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wystąpi z wnioskiem o jego wprowadzenie, chyba że w zakresie przewidzianym w § 1 obow …
… układu zbiorowego pracy lub gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 520 pracowników.
Art. 104.
§ 1. Regulamin pracy ustala organizację i porządek wewnętrzny w zakładzieprocesie pracy oraz określa związane z procesem pracytym prawa i obowiązki zakładupracodawcy i pracowników.
§ 2. Rada Ministrów po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych określi szczegółowoRegulaminu pracy nie wprowadza się, jeżeli w drodze rozporządzenia zakres stosowania regulaminówzakresie przewidzianym w § 1 obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy i spraw normowanych regulaminami oraz tryb ich wprowadzania.
§ 3. W tym samym trybie Rada Ministrów określi zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania zwolnień od pracy, a także przypadki, w których za czas nieobecności lub …