Art. 104 § 1¹ Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 1¹.Pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników wprowadza regulamin pracy, chyba że w zakresie przewidzianym w § 1 obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 104 § 1 zasada ogólnaRegulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników.
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 1.01.2017
… oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników.
§ 21¹. Regulaminu pracy niePracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników wprowadza sięregulamin pracy, jeżelichyba że w zakresie przewidzianym w § 1 obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracylub gdy pracodawca zatrudnia.
§ 2. Pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników może wprowadzić regulamin pracy, chyba że w zakresie przewidzianym w § 1 obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy.
§ 3. Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników wprowadza regulamin pracy, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wystąpi z wnioskiem o jego wprowadzenie, chyba że w zakresie przewidzianym w § 1 obow …
… układu zbiorowego pracy lub gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 520 pracowników.
Art. 104.
§ 1. Regulamin pracy ustala organizację i porządek wewnętrzny w zakładzieprocesie pracy oraz określa związane z procesem pracytym prawa i obowiązki zakładupracodawcy i pracowników.
§ 2. Rada Ministrów po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych określi szczegółowoRegulaminu pracy nie wprowadza się, jeżeli w drodze rozporządzenia zakres stosowania regulaminówzakresie przewidzianym w § 1 obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy i spraw normowanych regulaminami oraz tryb ich wprowadzania.
§ 3. W tym samym trybie Rada Ministrów określi zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania zwolnień od pracy, a także przypadki, w których za czas nieobecności lub …
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 104 § 1 odesłanie