Art. 12 Kodeks pracy

uchylonyStan prawny na 4.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 12. (uchylony)

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Orzeczenia i interpretacje (142)

Powołują ten przepis: 142 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

IV P 126/25 COMMON_COURT · 26.06.2026
IV P 35/25 COMMON_COURT · 29.04.2026
VII U 1427/23 COMMON_COURT · 27.02.2026
VIII U 911/25 COMMON_COURT · 16.02.2026
III AUa 1412/25 COMMON_COURT · 4.11.2025
VII U 800/23 COMMON_COURT · 9.09.2025
IV P 331/24 COMMON_COURT · 2.09.2025
II K 543/24 COMMON_COURT · 31.07.2025
VII U 601/24 COMMON_COURT · 28.05.2025
VIII P 1121/24 COMMON_COURT · 27.05.2025

Wszystkie (142) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

2 brzmień, obecne od 2.06.1996

od 2.06.1996 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link

Art. 12. Pracownik jest obowiązany wykonywać należycie swoje obowiązki, przestrzegać dyscypliny pracy, dążyć do uzyskiwania w pracy jak najlepszych wyników i przejawiać w tym celu odpowiednią inicjatywę oraz dbać o dobro zakładu pracy i jego mienie.Art. 12. (uchylony)

Dz.U. 1996 nr 24 poz. 110 ↗

od 1.01.1975 do 2.06.1996tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link

tekst ogłoszony ↗