Art. 190 § 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Przepis określa, że młodocianym jest osoba w wieku od 15 do 18 lat. Zabrania się zatrudniania osób młodszych niż 15 lat, chyba że zachodzą wyjątki przewidziane w innych przepisach.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (20)
Powołują ten przepis: 16 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 4 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok NSA z 19 czerwca 2024 r., III OSK 2475/22
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 23 stycznia 2023 r., III Ca 2345/21
- Wyrok WSA w Poznaniu z 26 stycznia 2022 r., IV SA/Po 905/21
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 28 września 2021 r., V U 451/21
- Wyrok SA w Białymstoku z 20 grudnia 2018 r., I ACa 587/18
- Wyrok SO w Legnicy z 29 maja 2018 r., V U 163/18
- Zarządzenie SO w Łodzi z 26 stycznia 2017 r., VIII U 1685/16
- Wyrok SO w Gliwicach z 18 listopada 2016 r., VIII U 992/16
- Wyrok SA w Łodzi z 15 września 2015 r., III AUa 7/15
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 10 czerwca 2015 r., V U 58/15
Wszystkie (20) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści