prosto w prawo Dla profesjonalistów

Art. 22¹ § 5 Kodeks pracy

obowiązuje od 24.12.2025Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

§ 5.Udostępnienie pracodawcy danych osobowych następuje w formie oświadczenia osoby, której dane dotyczą. Pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych osób, o których mowa w § 1 i 3, w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia.

Prostym językiem

Pracodawca może żądać od kandydata do pracy tylko określonych danych: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu zatrudnienia (bez informacji o wynagrodzeniu w obecnym i poprzednich stosunkach pracy). Wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu zatrudnienia może żądać tylko wtedy, gdy są niezbędne do wykonywania pracy na danym stanowisku. Po zatrudnieniu pracodawca może dodatkowo żądać adresu zamieszkania, numeru PESEL (lub dokumentu tożsamości), a także innych danych, jeśli są konieczne do przyznania pracownikowi szczególnych uprawnień z prawa pracy lub do wypełnienia obowiązku wynikającego z przepisu.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Historia zmian

2 brzmień, obecne od 24.12.2025
od 24.12.2025 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
Art. 22¹. [brzmienie nieustalone]Art. 22¹. § 1. Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia, z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4–6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. § 3. Pracodawca żąda od pracownika podania dodatkowo danych osobowych obejmujących: 1) adres zamieszkani …
Dz.U. 2025 poz. 807 ↗
od 4.05.2019 do 24.12.2025niepełneniepotwierdzonestały link
Dz.U. 2019 poz. 730 ↗

Odsyła do (2)