Art. 229 § 6 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Osoby przyjmowane do pracy oraz pracownicy przenoszeni na stanowiska z czynnikami szkodliwymi muszą przejść wstępne badania lekarskie. Wyjątkiem są osoby ponownie zatrudnione u tego samego pracodawcy w ciągu 30 dni na to samo stanowisko oraz osoby z aktualnym orzeczeniem lekarskim podejmujące pracę u innego pracodawcy w ciągu 30 dni, z wyłączeniem prac szczególnie niebezpiecznych. Pracodawca nie może dopuścić do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego. Badania wstępne, okresowe i kontrolne są przeprowadzane na koszt pracodawcy.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 229 § 1 zasada ogólnaWstępnym badaniom lekarskim, z zastrzeżeniem § 1¹, podlegają:
- art. 229 § 6¹ zastrzeżenieW przypadku gdy pracownik skierowany na wstępne, okresowe albo kontrolne badania lekarskie spełnia warunki objęcia programem zdrowotnym lub programem polityki zdrowotnej, lekarz przeprowadzający wstępne, okresowe albo ko…
- art. 229 § 2 odesłaniePracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do w…
- art. 229 § 5 odesłaniePracodawca zatrudniający pracowników w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających jest obowiązany zapewnić tym pracownikom okresowe badania lekarskie także:
Orzeczenia i interpretacje (15)
Powołują ten przepis: 12 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 3 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 5 grudnia 2025 r., IV P 1625/24
- Wyrok SR w Toruniu z 10 marca 2025 r., IV P 230/24
- Uzasadnienie SR w Bartoszycach z 17 maja 2024 r., II W 70/23
- Wyrok SO w Gdańsku z 3 listopada 2023 r., VII Pa 159/22
- Wyrok SO w Gliwicach z 28 kwietnia 2022 r., VIII U 647/21
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 1 kwietnia 2019 r., IX P 22/16
- Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 17 maja 2018 r., VI P 72/16
- Wyrok SR w Ostrołęce z 28 września 2016 r., IV P 368/15
- Wyrok SO w Gliwicach z 17 czerwca 2016 r., VIII Pa 34/16
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 8 kwietnia 2014 r., X P 46/14
Wszystkie (15) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 21.02.2023
Odsyłają tu (5)
Odsyła do (4)
- Kodeks pracy art. 229 § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 229 § 2 odesłanie
- Kodeks pracy art. 229 § 5 odesłanie
- Kodeks pracy art. 229 § 6¹ zastrzeżenie