Art. 229 § 8 pkt 4 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Osoby przyjmowane do pracy oraz pracownicy przenoszeni na stanowiska z czynnikami szkodliwymi muszą przejść wstępne badania lekarskie. Wyjątkiem są osoby ponownie zatrudnione u tego samego pracodawcy w ciągu 30 dni na to samo stanowisko oraz osoby z aktualnym orzeczeniem lekarskim podejmujące pracę u innego pracodawcy w ciągu 30 dni, z wyłączeniem prac szczególnie niebezpiecznych. Pracodawca nie może dopuścić do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego. Badania wstępne, okresowe i kontrolne są przeprowadzane na koszt pracodawcy.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 229 § 1 zasada ogólnaWstępnym badaniom lekarskim, z zastrzeżeniem § 1¹, podlegają:
- art. 229 § 6 odesłanieBadania, o których mowa w § 1, 2 i 5, są przeprowadzane na koszt pracodawcy, z zastrzeżeniem § 6¹. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki p…
Orzeczenia i interpretacje (3)
Powołują ten przepis: 3 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SN z 19 maja 2016 r., II UK 287/15
- Postanowienie TK z 31 lipca 2014 r., Ts 153/12
- Postanowienie TK z 25 marca 2013 r., Ts 153/12
Wszystkie (3) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
4 brzmień, obecne od 21.02.2023
Odsyłają tu (1)
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 229 § 6 odesłanie