Art. 23¹a § 1 Kodeks pracy

Prostym językiem

Pracodawca, który ma trudną sytuację finansową, nie jest objęty układem zbiorowym pracy i zatrudnia mniej niż 20 pracowników, może zawrzeć porozumienie z pracownikami. Porozumienie pozwala na czasowe stosowanie gorszych warunków pracy niż te zapisane w umowach o pracę. Takie porozumienie podpisuje pracodawca ze związkami zawodowymi lub, jeśli ich nie ma, z przedstawicielstwem pracowników. Gorsze warunki mogą obowiązywać maksymalnie przez 3 lata, a porozumienie trzeba przesłać do okręgowego inspektora pracy.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.