Art. 230 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Jeśli u pracownika pojawią się objawy choroby zawodowej, pracodawca musi go przenieść do innej pracy, która nie naraża go na szkodliwy czynnik. Przeniesienie następuje na podstawie orzeczenia lekarskiego, które określa termin i czas trwania takiej zmiany. Gdy przeniesienie obniża wynagrodzenie, pracownik dostaje dodatek wyrównawczy, ale tylko przez maksymalnie 6 miesięcy.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 230 § 1 zasada ogólnaW razie stwierdzenia u pracownika objawów wskazujących na powstawanie choroby zawodowej, pracodawca jest obowiązany, na podstawie orzeczenia lekarskiego, w terminie i na czas określony w tym orzeczeniu, przenieść pracown…
Orzeczenia i interpretacje (10)
Powołują ten przepis: 8 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 2 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 15 marca 2023 r., VIII Pa 125/22
- Wyrok SO w Elblągu z 11 lutego 2022 r., VI Ka 605/21
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 21 maja 2018 r., IX P 359/16
- Postanowienie NSA z 27 listopada 2014 r., II OSK 3118/14
- Wyrok SR w Suwałkach z 18 kwietnia 2014 r., IV P 5/14
- Wyrok SN z 7 stycznia 2014 r., I PK 150/13
- Wyrok SN z 4 października 2011 r., I PK 48/11
- Wyrok NSA z 13 września 2011 r., II OSK 593/11
- Wyrok SN z 7 stycznia 2011 r., I PK 142/10
- Wyrok SN z 1 grudnia 1999 r., I PKN 425/99
Wszystkie (10) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści