Art. 66 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach nieobecności pracownika z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że pracodawca wcześniej rozwiązał ją bez wypowiedzenia z winy pracownika. Pracodawca musi ponownie zatrudnić pracownika, jeśli postępowanie karne umorzono lub zapadł wyrok uniewinniający, a pracownik zgłosił powrót w ciągu 7 dni od uprawomocnienia orzeczenia. Obowiązek ponownego zatrudnienia nie dotyczy przypadków umorzenia z powodu przedawnienia, amnestii lub warunkowego umorzenia postępowania.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 66 § 1 zasada ogólnaUmowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że pracodawca rozwiązał wcześniej bez wypowiedzenia umowę o pracę z winy pracownika.
- art. 66 § 3 wyjątek z innego przepisuPrzepisów § 2 nie stosuje się w przypadku, gdy postępowanie karne umorzono z powodu przedawnienia albo amnestii, a także w razie warunkowego umorzenia postępowania.
- art. 48 stosowaniePracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, chyba że przekroczenie terminu nastąpiło z przyczyn niezależ…
Orzeczenia i interpretacje (23)
Powołują ten przepis: 23 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 7 stycznia 2020 r., VIII Pa 140/19
- Wyrok SR w Bydgoszczy z 8 marca 2016 r., VII P 807/15
- Uchwała SN z 10 grudnia 2015 r., III PZP 7/15
- Wyrok SR w Tarnobrzegu z 10 listopada 2015 r., IV P 129/15
- Wyrok SO w Lublinie z 28 października 2015 r., VII Pa 82/15
- Wyrok SN z 8 października 2015 r., I PK 313/14
- Wyrok SN z 12 sierpnia 2015 r., I PK 256/14
- Wyrok SN z 28 maja 2015 r., III PK 143/14
- Wyrok SN z 23 września 2014 r., II PK 269/13
- Wyrok SN z 6 maja 2014 r., III KK 479/13
Wszystkie (23) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 2.06.1996
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 48 stosowanie