Art. 48 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Art. 48.
§ 1.Pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, chyba że przekroczenie terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika.
§ 2.Pracownik, który przed przywróceniem do pracy podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, może bez wypowiedzenia, za trzydniowym uprzedzeniem, rozwiązać umowę o pracę z tym pracodawcą w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy. Rozwiązanie umowy w tym trybie pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (291)
Powołują ten przepis: 285 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 6 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- IV P 126/25 COMMON_COURT · 26.06.2026
- IV P 35/25 COMMON_COURT · 29.04.2026
- VIII Pa 202/25 COMMON_COURT · 10.03.2026
- IV P 2230/24 COMMON_COURT · 24.11.2025
- IV P 87/25 COMMON_COURT · 21.11.2025
- IV P 331/24 COMMON_COURT · 2.09.2025
- II K 543/24 COMMON_COURT · 31.07.2025
- IV P 1831/24 COMMON_COURT · 5.06.2025
- VIII P 1121/24 COMMON_COURT · 27.05.2025
- II W 223/24 COMMON_COURT · 25.02.2025
Wszystkie (291) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
2 brzmień, obecne od 2.06.1996
Art. 48.
§ 1. Zakład pracyPracodawcamoże odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni … 2. Pracownik, który przed przywróceniem do pracy podjął zatrudnieniew innym zakładzie pracyu innego pracodawcy, może bez wypowiedzenia, za trzydniowym uprzedzeniem, rozwiązać umowę o pracę z tym zakładempracodawcąw ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy. Rozwiązanie umowy w tym … jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy o pracę przezzakład pracypracodawcę za wypowiedzeniem.