Art. 81 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 2.Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, przysługuje pracownikowi za czas niezawinionego przez niego przestoju. Jeżeli przestój nastąpił z winy pracownika, wynagrodzenie nie przysługuje.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 81 § 1 zasada ogólnaPracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego sta…
Orzeczenia i interpretacje (72)
Powołują ten przepis: 72 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 3 marca 2026 r., VIII U 3071/24
- Wyrok SR w Rybniku z 16 maja 2025 r., V P 194/23
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 30 stycznia 2025 r., VIII U 1679/21
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 6 czerwca 2024 r., IX P 129/23
- Uzasadnienie SR w Słubicach z 4 czerwca 2024 r., IV P 33/23
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 11 stycznia 2023 r., IX P 752/20
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 27 września 2022 r., IX P 248/21
- Zarządzenie SO w Łodzi z 21 lutego 2022 r., VIII Pa 155/21
- Uzasadnienie SR w Bełchatowie z 21 lutego 2022 r., II W 281/21
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 14 lutego 2022 r., VIII Pa 146/21
Wszystkie (72) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.01.2003
… W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od najniższegowysokości minimalnego wynagrodzenia określonegoza pracę, ustalanego na podstawie art. 77⁴ pkt 1odrębnych przepisów.
§ 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, przysługuje pracownikowi …
Art. 81.
§ 1. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną, za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
§ 2. Za czas nie zawinionego przez pracownika przestojupracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60 % wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od najniższego wynagrodzenia określonego na podstawie art. 77⁴ pk …
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 81 § 1 odesłanie