Art. 145 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracodawca może skrócić czas pracy poniżej standardowych norm dla osób pracujących w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Skrócenie polega na wprowadzeniu przerw wliczanych do czasu pracy albo na obniżeniu norm. W przypadku pracy monotonnej lub w ustalonym tempie skrócenie może nastąpić tylko przez przerwy. Pracodawca ustala wykaz takich prac po konsultacji z pracownikami i po zasięgnięciu opinii lekarza.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 145 § 1 zasada ogólnaSkrócenie czasu pracy poniżej norm określonych w art. 129 § 1 dla pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia może polegać na ustanowieniu przerw w pracy wliczany…
- art. 237¹¹a odesłaniePracodawca konsultuje z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkie działania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, w szczególności dotyczące:
- art. 237¹³a odesłaniePrzedstawiciele pracowników, o których mowa w art. 237¹¹a i art. 237¹², są wybierani przez zakładowe organizacje związkowe, a jeżeli u pracodawcy takie organizacje nie działają – przez pracowników, w trybie przyjętym w z…
Orzeczenia i interpretacje (2)
Powołują ten przepis: 2 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Puławach z 16 marca 2018 r., IV P 208/12
- Wyrok SO w Lublinie z 20 kwietnia 2016 r., VII Pa 33/16
Wszystkie (2) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.01.2004
Odsyła do (3)
- Kodeks pracy art. 145 § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 237¹¹a odesłanie
- Kodeks pracy art. 237¹³a odesłanie