Art. 146 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Praca zmianowa jest dozwolona w każdym systemie czasu pracy. Oznacza to, że pracodawca może organizować pracę w zmianach niezależnie od tego, jaki system czasu pracy obowiązuje w zakładzie. Przepis nie wprowadza żadnych wyjątków ani dodatkowych warunków.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 128 § 2 pkt 1 definicjapracy zmianowej – należy przez to rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni l…
Orzeczenia i interpretacje (49)
Powołują ten przepis: 49 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Toruniu z 10 marca 2025 r., IV P 230/24
- Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 30 maja 2023 r., VI P 380/19
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 21 czerwca 2021 r., V Pa 69/19
- Zarządzenie SO w Łodzi z 25 września 2020 r., VIII U 1128/20
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 16 czerwca 2020 r., VII U 70/20
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 7 maja 2020 r., V U 186/20
- Zarządzenie SO w Łodzi z 3 kwietnia 2020 r., VIII Pa 196/19
- Wyrok SO w Legnicy z 2 marca 2020 r., V U 653/19
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 17 lutego 2020 r., VIII U 1984/19
- Wyrok SA w Białymstoku z 30 stycznia 2020 r., III AUa 520/19
Wszystkie (49) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści