Art. 142 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracownik może poprosić pracodawcę (na piśmie lub e-mailem) o ustalenie własnego rozkładu czasu pracy. Pracodawca nie musi się zgodzić, ale jeśli to zrobi, rozkład musi pasować do systemu czasu pracy obowiązującego w firmie.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 4.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (29)
Powołują ten przepis: 29 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- IV P 230/24 COMMON_COURT · 10.03.2025
- IV P 464/24 COMMON_COURT · 12.08.2024
- VI P 380/19 COMMON_COURT · 30.05.2023
- VI Pa 89/22 COMMON_COURT · 9.03.2023
- VI Pa 81/22 COMMON_COURT · 16.12.2022
- VI Pa 78/22 COMMON_COURT · 3.11.2022
- V Pa 69/19 COMMON_COURT · 21.06.2021
- X P 176/18 COMMON_COURT · 21.10.2020
- VIII Pa 196/19 COMMON_COURT · 3.04.2020
- X P 142/18 COMMON_COURT · 5.11.2019
Wszystkie (29) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści