Art. 29 § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 2.Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 29 § 1 zasada ogólnaUmowa o pracę określa strony umowy, adres siedziby pracodawcy, a w przypadku pracodawcy będącego osobą fizyczną nieposiadającego siedziby – adres zamieszkania, a także rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i…
Orzeczenia i interpretacje (185)
Powołują ten przepis: 179 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 6 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 17 czerwca 2026 r., VIII Pa 239/25
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 5 maja 2026 r., IV Ka 253/26
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 3 marca 2026 r., IV P 1282/24
- Uzasadnienie SR w Słubicach z 17 listopada 2025 r., IV P 70/24
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 31 października 2025 r., IV P 1307/23
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 4 września 2025 r., VIII Pa 107/25
- Uzasadnienie SA w Katowicach z 17 lipca 2025 r., III AUa 812/24
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 12 kwietnia 2025 r., VII Pa 6/24
- Wyrok SO w Piotrkowie Trybunalskim z 31 stycznia 2025 r., I C 1469/19
- Uzasadnienie SA w Katowicach z 14 czerwca 2024 r., III AUa 1800/21
Wszystkie (185) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
7 brzmień, obecne od 26.04.2023
Art. 29.
§ 1. Umowa o pracę określa strony umowy, adres siedziby pracodawcy, a w przypadku pracodawcy będącego osobą fizyczną nieposiadającego siedziby – adres zamieszkania, a także rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:
1) rodzaj pracy,;
2) miejsce lub miejsca wykonywania pracy,;
3) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia,;
4) wymiar czasu pracy,;
5) termindzień rozpoczęcia pracy;
6) w przypadku umowy o pracę na okres próbny:
a) czas jej trwania lub dzień jej zakończenia oraz, gdy strony tak uzgodnią, postanowienie o przedłużeniu umowy o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności …
… o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęciaprzed dopuszczeniem pracownika do pracy przez pracownika, potwierdzićpotwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy …
… wynagrodzenia,
4) wymiar czasu pracy,
5) termin rozpoczęcia pracy.
§ 1¹. W przypadku zawarcia umowy o pracę na czas określony w celu, o którym mowa w art. 25¹ § 4 pkt 1–3, lub w przypadku, o którym mowa w art. 25¹ § 4 pkt 4, w umowie określa się ten cel lub okoliczności tego przypadku, przez zamieszczenie informacji o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie takiej umowy.
§ 2. Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie …
… przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.
§ 3. Pracodawca informuje pracownika … nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o:
1) obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,
2) częstotliwości wypłatywypłat wynagrodzenia za pracę,urlopie wypoczynkowym oraz
3) wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego,
4) obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
5) układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty, a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy - … i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy …