Art. 26¹ Kodeks pracy

obowiązuje od 26.04.2023Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 26¹.

§ 1.Pracodawca nie może zakazać pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą lub jednoczesnego pozostawania w stosunku prawnym będącym podstawą świadczenia pracy innym niż stosunek pracy.

§ 2.Przepisu § 1 nie stosuje się:

1)w przypadku określonym w art. 101¹§ 1;

2)jeżeli odrębne przepisy stanowią inaczej.

Prostym językiem

Pracodawca nie może zabronić pracownikowi pracy u innego pracodawcy ani wykonywania pracy na innej podstawie prawnej, na przykład na umowie zlecenia. Zakaz ten nie obowiązuje, jeśli pracownik podpisał umowę o zakazie konkurencji (art. 101¹ § 1 Kodeksu pracy) albo gdy inne przepisy wyraźnie na to pozwalają.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

art. 101¹ § 1 odesłanie
W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego tak…

Orzeczenia i interpretacje (4)

Powołują ten przepis: 4 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (4) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Odsyłają tu (1)

ustawa o czasie pracy kierowców art. 24 ust. 2 do art. 26¹ § 1

Odsyła do (2)

Kodeks pracy art. 26¹ § 1 wyłączenie
Kodeks pracy art. 101¹ § 1 odesłanie