Art. 45 § 1 Kodeks pracy

… nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy- stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności … do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. § 2. Sądpracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za … że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe ze względu na likwidację lub upadłość zakładu albo zmiany organizacyjne lub produkcyjne związane z ograniczeniem zatrudnienia w zakładzie; w takim wypadkuprzypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. § 3. Przepisu § 2 nie stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 39 i 177, oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzenie …

Art. 45. § 1. W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, komisja odwoławczasąd - stosownie do spraw pracyżądania pracownika - orzeka, że jest ono bezskuteczneo bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę uległa już rozwiązaniu, komisja orzeka- o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. § 2. Sąd może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe ze względu na likwidację lub upadłość zakładu albo zmiany organiz …