Art. 51 Kodeks pracy

obowiązuje od 1.01.1975Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

Art. 51.

§ 1.Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za sobą utratę uprawnień uzależnionych od nieprzerwanego zatrudnienia.

§ 2.Pracownikowi, któremu przyznano odszkodowanie, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, odpowiadający okresowi, za który przyznano odszkodowanie.

Prostym językiem

Pracownik przywrócony do pracy ma wliczony do stażu pracy okres, za który dostał wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Okres bez wynagrodzenia nie jest uznawany za przerwę w zatrudnieniu, która powoduje utratę praw zależnych od nieprzerwanego zatrudnienia. Jeśli pracownik dostał odszkodowanie, do stażu wlicza się okres odpowiadający czasowi, za który to odszkodowanie przyznano.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Orzeczenia i interpretacje (186)

Powołują ten przepis: 177 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 9 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (186) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Odsyłają tu (4)

Kodeks pracy art. 57 § 4 do art. 51 § 1
Kodeks pracy art. 61 do art. 51 § 2
Kodeks pracy art. 201 § 2 do art. 51 § 2
ustawa o służbie zagranicznej art. 4 ust. 4