Art. 81 § 4 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 4.Wynagrodzenie za czas przestoju spowodowanego warunkami atmosferycznymi przysługuje pracownikowi zatrudnionemu przy pracach uzależnionych od tych warunków, jeżeli przepisy prawa pracy tak stanowią. W razie powierzenia pracownikowi na czas takiego przestoju innej pracy, przysługuje mu wynagrodzenie przewidziane za wykonaną pracę, chyba że przepisy prawa pracy przewidują stosowanie zasad określonych w § 3.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 81 § 1 zasada ogólnaPracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego sta…
- art. 81 § 3 odesłaniePracodawca może na czas przestoju powierzyć pracownikowi inną odpowiednią pracę, za której wykonanie przysługuje wynagrodzenie przewidziane za tę pracę, nie niższe jednak od wynagrodzenia ustalonego zgodnie z § 1. Jeżeli…
Orzeczenia i interpretacje (12)
Powołują ten przepis: 12 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Uzasadnienie SO w Łodzi z 3 marca 2026 r., VIII U 3071/24
- Zarządzenie SO w Łodzi z 17 lutego 2022 r., VIII Pa 178/21
- Wyrok SA w Gdańsku z 19 kwietnia 2018 r., III AUa 1469/17
- Wyrok SA w Gdańsku z 26 września 2017 r., III AUa 2072/16
- Wyrok SO w Gdańsku z 5 września 2017 r., VII U 456/17
- Wyrok SA w Gdańsku z 27 lipca 2017 r., III AUa 281/17
- Wyrok SA w Gdańsku z 19 lipca 2017 r., III AUa 2126/16
- Wyrok SA w Gdańsku z 28 czerwca 2017 r., III AUa 1953/16
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 31 sierpnia 2016 r., VII Pa 73/16
- Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 30 września 2013 r., X P 590/13
Wszystkie (12) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
3 brzmień, obecne od 1.01.2003
… W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od najniższegowysokości minimalnego wynagrodzenia określonegoza pracę, ustalanego na podstawie art. 77⁴ pkt 1odrębnych przepisów.
§ 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, przysługuje pracownikowi …
Art. 81.
§ 1. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną, za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
§ 2. Za czas nie zawinionego przez pracownika przestojupracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60 % wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od najniższego wynagrodzenia określonego na podstawie art. 77⁴ pk …
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 81 § 3 odesłanie