Art. 30 ustawa o pracy na morzu
Aktualne brzmienie
Art. 30.
1.Okres wypowiedzenia marynarskiej umowy o pracę zawartej na czas określony wynosi:
1)2 tygodnie – jeżeli marynarska umowa o pracę została zawarta na okres krótszy niż 6 miesięcy;
2)1 miesiąc – jeżeli marynarska umowa o pracę została zawarta na okres co najmniej 6 miesięcy i niedłuższy niż 3 lata;
3)2 miesiące – jeżeli marynarska umowa o pracę została zawarta na okres dłuższy niż 3 lata.
Prostym językiem
Przepis określa, jak długi jest okres wypowiedzenia umowy o pracę na morzu zawartej na czas określony. Dla umowy krótszej niż 6 miesięcy wynosi 2 tygodnie, dla umowy od 6 miesięcy do 3 lat wynosi 1 miesiąc, a dla umowy dłuższej niż 3 lata wynosi 2 miesiące. Marynarz może rozwiązać umowę bez zachowania tych terminów, jeśli ma ważny powód rodzinny lub inną nagłą konieczność.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 10.09.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 2 pkt 2 definicjamarynarskiej umowie o pracę – należy przez to rozumieć umowę o pracę na statku, zawartą między armatorem a marynarzem, na podstawie której marynarz zostaje zatrudniony zgodnie z wymaganiami w zakresie warunków pracy i ży…
- art. 2 pkt 3 definicjamarynarzu – należy przez to rozumieć marynarza w rozumieniu art. II ust. 1 lit. f Konwencji MLC;
Odsyłają tu (1)
- ustawa o pracy na morzu art. 61 pkt 3 do art. 30 ust. 2
Odsyła do (1)
- ustawa o pracy na morzu art. 30 ust. 1 odesłanie