prosto w prawo Dla profesjonalistów

Art. 135 § 2 Kodeks pracy

obowiązuje od 1.01.2004Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

§ 2.W szczególnie uzasadnionych przypadkach okres rozliczeniowy, o którym mowa w § 1, może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 3 miesięcy.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

Orzeczenia i interpretacje (94)

Powołują ten przepis: 94 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.

Wszystkie (94) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści

Historia zmian

3 brzmień, obecne od 1.01.2004
od 1.01.2004 do dziśobowiązujetekst ujednolicony ISAPpotwierdzonestały link
Art. 135. § 1. Pracownicy zarządzającyJeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w imieniu pracodawcy, zakłademktórym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, główni księgowi i kierownicy wyodrębnianych komórek organizacyjnych zakładu pracy, a także zastępcy tych osób, wykonująnie więcej jednak niż do 12 godzin, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinamiokresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy bez prawa do oddzielnego wynagrodzenia z tytułujest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w godzinach nadliczbowychniektórych dniach lub …
Dz.U. 2003 nr 213 poz. 2081 ↗
od 2.06.1996 do 1.01.2004z tekstu nowelizacjipotwierdzonestały link
Art. 135. § 1. Pracownicy zajmujący kierowniczezarządzający, w imieniu pracodawcy, zakładem pracy, główni księgowi i inne samodzielne stanowiskakierownicy wyodrębnianych komórek organizacyjnych zakładu pracymogą być zatrudniani, a także zastępcy tych osób, wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do oddzielnego wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. § 2. Rada Ministrów po porozumieniuPracownikom, o których mowa w § 1, z Centralną Radą Związków Zawodowych określi w drodze rozporządzenia przypadkiwyłączeniem pracowników zarządzających, w których pracownikom zajmującym kierownicze i inne samodzielne stanowiskaimieniu pracodawcy, zakładem p …
Dz.U. 1996 nr 24 poz. 110 ↗
od 1.01.1975 do 2.06.1996tekst pierwotny ustawypotwierdzonestały link
tekst ogłoszony ↗

Odsyłają tu (5)

Odsyła do (1)