Art. 148¹ § 6 Kodeks pracy

obowiązuje od 26.04.2023Stan prawny na 5.10.2026·Źródło: ELI / Sejm RP, oficjalny PDF ↗

Aktualne brzmienie

§ 6.Do pracownika, o którym mowa w § 1, stosuje się odpowiednio art. 186⁴.

Prostym językiem

Pracownik może wziąć w roku kalendarzowym 2 dni lub 16 godzin wolnego z powodu siły wyższej, czyli nagłej sytuacji rodzinnej spowodowanej chorobą lub wypadkiem, gdy jego obecność jest niezbędna. Za ten czas dostaje połowę wynagrodzenia. O tym, czy bierze wolne w dniach czy godzinach, decyduje przy pierwszym wniosku w danym roku. Pracodawca musi udzielić zwolnienia, jeśli pracownik zgłosi wniosek najpóźniej w dniu korzystania. Dla pracowników na część etatu wymiar godzinowy liczy się proporcjonalnie, a niepełną godzinę zaokrągla się w górę.

Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.

Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd

Zapytaj o swoją sytuację

5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.

Powiązane przepisy

art. 148¹ § 1 zasada ogólna
Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest ni…
art. 186⁴ odesłanie
Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego oraz urlopu wychowawcz…

Odsyłają tu (3)

Odsyła do (2)

Kodeks pracy art. 148¹ § 1 odesłanie
Kodeks pracy art. 186⁴ odesłanie