Art. 22¹e § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 2.Przepisy art. 22¹c § 2–12 stosuje się odpowiednio.
Prostym językiem
Pracodawca może sprawdzać pracowników pod kątem obecności w ich organizmach środków działających podobnie jak alkohol, ale tylko wtedy, gdy jest to konieczne do ochrony życia, zdrowia lub mienia. Do takiej kontroli stosuje się te same zasady, co przy badaniu na obecność alkoholu, czyli między innymi wymóg przeprowadzania jej w sposób niezakłócający spokoju i z zachowaniem prywatności.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 22¹e § 1 zasada ogólnaJeżeli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia, pracodawca może wprowadzić kontrolę pracowników na obecność w ich organizmach środków działających podobnie …
- art. 22¹c § 2 stosowanieKontrola trzeźwości nie może naruszać godności oraz innych dóbr osobistych pracownika.
- art. 22¹c § 3 stosowanieKontrola trzeźwości jest przeprowadzana przez pracodawcę w sposób ustalony zgodnie z § 10, uwzględniający wymagania wynikające z przepisów wydanych na podstawie art. 22¹g.
- art. 22¹c § 4 stosowanieKontrola trzeźwości obejmuje badanie przy użyciu metod niewymagających badania laboratoryjnego za pomocą urządzenia posiadającego ważny dokument potwierdzający jego kalibrację lub wzorcowanie.
- art. 22¹c § 5 stosowanieBadanie, o którym mowa w § 4, polega na stwierdzeniu braku obecności alkoholu w organizmie pracownika albo obecności alkoholu wskazującej na stan po użyciu alkoholu albo stan nietrzeźwości w rozumieniu art. 46 ust. 2 alb…
- art. 22¹c § 6 stosowaniePracodawca przetwarza informacje o dacie, godzinie i minucie badania, o którym mowa w § 4, oraz jego wyniku wskazującym na stan po użyciu alkoholu albo stan nietrzeźwości wyłącznie w przypadku, gdy jest to niezbędne do z…
- art. 22¹c § 7 stosowanieW przypadku zastosowania kary upomnienia, kary nagany lub kary pieniężnej pracodawca przechowuje informacje, o których mowa w § 6, w aktach osobowych pracownika do czasu uznania kary za niebyłą zgodnie z art. 113.
- art. 22¹c § 8 stosowanieW przypadku, w którym informacje, o których mowa w § 6, mogą stanowić lub stanowią dowód w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa, a pracodawca jest stroną tego postępowania lub powziął wiadomość o wytoczeniu powódz…
- art. 22¹c § 9 stosowaniePo upływie okresów, o których mowa w § 6, 7 lub 8, informacje, o których mowa w § 6, podlegają usunięciu.
- art. 22¹c § 10 stosowanieWprowadzenie kontroli trzeźwości, grupę lub grupy pracowników objętych kontrolą trzeźwości i sposób przeprowadzania kontroli trzeźwości, w tym rodzaj urządzenia wykorzystywanego do kontroli, czas i częstotliwość jej prze…
- art. 22¹c § 11 stosowanieO wprowadzeniu kontroli trzeźwości, o którym mowa w § 10, pracodawca informuje pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy nie później niż 2 tygodnie przed rozpoczęciem jej przeprowadzania.
- art. 22¹c § 12 stosowanieW związku z zatrudnieniem pracownika objętego kontrolą trzeźwości pracodawca przekazuje temu pracownikowi przed dopuszczeniem go do pracy informacje, o których mowa w § 10, w postaci papierowej lub elektronicznej.
Odsyła do (11)
- Kodeks pracy art. 22¹c § 2 stosowanie
- Kodeks pracy art. 22¹c § 3 stosowanie
- Kodeks pracy art. 22¹c § 4 stosowanie
- Kodeks pracy art. 22¹c § 5 stosowanie
- Kodeks pracy art. 22¹c § 6 stosowanie
- Kodeks pracy art. 22¹c § 7 stosowanie
- Kodeks pracy art. 22¹c § 8 stosowanie
- Kodeks pracy art. 22¹c § 9 stosowanie
- Kodeks pracy art. 22¹c § 10 stosowanie
- Kodeks pracy art. 22¹c § 11 stosowanie
- Kodeks pracy art. 22¹c § 12 stosowanie