Art. 25 § 1 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 1.Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas określony albo na czas nieokreślony.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (192)
Powołują ten przepis: 191 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS) i 1 orzeczeń sądów administracyjnych (NSA i WSA); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
- Wyrok SR w Rybniku z 14 lipca 2025 r., V P 9/25
- Wyrok SO w Krakowie z 17 lipca 2024 r., VII U 1039/23
- Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 14 marca 2023 r., IX P 361/22
- Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 9 marca 2023 r., VI C 1673/22
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 31 sierpnia 2021 r., VII Pa 46/20
- Wyrok SA w Krakowie z 4 sierpnia 2021 r., III AUa 1387/19
- Wyrok SO w Gliwicach z 1 lipca 2021 r., VIII Pa 14/21
- Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 26 maja 2021 r., VII Pa 54/20
- Wyrok SR w Bydgoszczy z 25 listopada 2020 r., VII P 527/20
- Wyrok SA w Warszawie z 30 lipca 2020 r., III APa 29/19
Wszystkie (192) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Historia zmian
5 brzmień, obecne od 26.04.2023
Art. 25.
§ 1. Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślonyokreślony albo na czas określonynieokreślony.
§ 2. Umowę o pracę na okres próbny, zawiera się na okres nieprzekraczający 3 miesięcy, zawiera sięz zastrzeżeniem § 2¹–2³, w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy.
§ 2¹. Strony mogą uzgodnić w umowie o pracę na okres próbny, że umowę tę przedłuża się o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli wystąpią takie nieobecności.
§ 2². Umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający:
1) 1 miesiąca – w przypadku zamiaru zawarcia umo …
Art. 25.
§ 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie określonyokres próbny, na czas określony lubnieokreślony albo na czas wykonania określonej pracyokreślony.
§ 2. Umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, …
Art. 25.
§ 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy.
§ 2. [brzmienie nieustalone]
§ 2. Umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy.
§ 3. Ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym …
Art. 25.
§ 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy.
§ 2. Każda z umów, o których mowa w § 1, może być poprzedzona umową o pracę na okres próbny. W przypadkach, o których mowa w art. 28, zawiera się umowy o pracę na okres próbny i na okres wstępny.§ 2. [brzmienie nieustalone]
§ 3. Ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem jest możliwe:
1) jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania innego rodzaju pracy;
2) po upływie co najmniej 3 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy o pracę, jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania tego samego rodzaju pracy; w tym p …