Art. 26¹ § 2 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
§ 2.Przepisu § 1 nie stosuje się:
1)w przypadku określonym w art. 101¹§ 1;
2)jeżeli odrębne przepisy stanowią inaczej.
Prostym językiem
Pracodawca nie może zabronić pracownikowi pracy u innego pracodawcy ani wykonywania pracy na innej podstawie prawnej, na przykład na umowie zlecenia. Zakaz ten nie obowiązuje, jeśli pracownik podpisał umowę o zakazie konkurencji (art. 101¹ § 1 Kodeksu pracy) albo gdy inne przepisy wyraźnie na to pozwalają.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 26¹ § 1 zasada ogólnaPracodawca nie może zakazać pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą lub jednoczesnego pozostawania w stosunku prawnym będącym podstawą świadczenia pracy innym niż stosunek pracy.
- art. 101¹ § 1 odesłanieW zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego tak…
Odsyła do (2)
- Kodeks pracy art. 26¹ § 1 wyłączenie
- Kodeks pracy art. 101¹ § 1 odesłanie