Art. 29³ § 3 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Pracownik zatrudniony u tego samego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy może raz w roku złożyć wniosek (papierowo lub elektronicznie) o zmianę umowy na czas nieokreślony albo o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy, na przykład zmianę rodzaju pracy lub pełny etat. Przepis nie dotyczy pracownika na okresie próbnym. Do wymaganego okresu wlicza się czas u poprzedniego pracodawcy, jeśli zmiana nastąpiła w ramach przejścia zakładu pracy lub następstwa prawnego. Pracodawca powinien, jeśli może, uwzględnić wniosek i udzielić odpowiedzi w ciągu miesiąca, a w razie odmowy podać jej przyczynę.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 29³ § 1 zasada ogólnaPracownik zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy może raz w roku kalendarzowym wystąpić do pracodawcy z wnioskiem, złożonym w postaci papierowej lub elektronicznej, o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę…
Odsyłają tu (1)
Odsyła do (1)
- Kodeks pracy art. 29³ § 1 odesłanie