Art. 97¹ § 4 Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Jeśli pracodawca nie wydał świadectwa pracy, pracownik może żądać w sądzie pracy, aby sąd zobowiązał pracodawcę do jego wydania. Gdy pracodawca nie istnieje lub nie można go pozwać, pracownik może wystąpić do sądu o ustalenie, że ma prawo do otrzymania świadectwa pracy. Z takim żądaniem można wystąpić w każdym czasie, ale przed upływem terminu przedawnienia. Te same zasady dotyczą żądania sprostowania błędów w świadectwie pracy.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Powiązane przepisy
- art. 97¹ § 1 zasada ogólnaW przypadku niewydania przez pracodawcę świadectwa pracy pracownikowi przysługuje prawo wystąpienia do sądu pracy z żądaniem zobowiązania pracodawcy do wydania świadectwa pracy.
- art. 97¹ § 2 stosowanieJeżeli pracodawca nie istnieje albo z innych przyczyn wytoczenie przeciwko niemu powództwa o zobowiązanie pracodawcy do wydania świadectwa pracy jest niemożliwe, pracownikowi przysługuje prawo wystąpienia do sądu pracy z…
- art. 97¹ § 3 stosowanieZ żądaniem, o którym mowa w § 1 i 2, można wystąpić w każdym czasie przed upływem terminu przedawnienia.
Odsyła do (3)
- Kodeks pracy art. 97¹ § 1 stosowanie
- Kodeks pracy art. 97¹ § 2 stosowanie
- Kodeks pracy art. 97¹ § 3 stosowanie