Art. 97¹ Kodeks pracy
Aktualne brzmienie
Prostym językiem
Jeśli pracodawca nie wydał świadectwa pracy, pracownik może żądać w sądzie pracy, aby sąd zobowiązał pracodawcę do jego wydania. Gdy pracodawca nie istnieje lub nie można go pozwać, pracownik może wystąpić do sądu o ustalenie, że ma prawo do otrzymania świadectwa pracy. Z takim żądaniem można wystąpić w każdym czasie, ale przed upływem terminu przedawnienia. Te same zasady dotyczą żądania sprostowania błędów w świadectwie pracy.
Opis wygenerowany automatycznie na podstawie powyższego przepisu. Wiążący jest tekst przepisu.
Tekst ujednolicony ISAP, stan prawny na 5.10.2026, tekst z 18.08.2026. Wiążący jest tekst ogłoszony w Dzienniku Ustaw: oficjalny PDF ↗ · otwórz w wyszukiwarce · kanał Atom · zgłoś błąd
Zapytaj o swoją sytuację
5 wyjaśnień za darmo. Logowanie przez Google albo e-mail, bez hasła i bez karty.
Orzeczenia i interpretacje (1)
Powołują ten przepis: 1 orzeczeń sądów powszechnych, SN i TK (SAOS); najnowsze. Sąd Najwyższy tylko do 2016 r.; orzeczenia sądów administracyjnych dochodzą stopniowo, od najnowszych.
Wszystkie (1) z filtrami według źródła, roku i sądu · szukaj w ich treści
Odsyłają tu (2)
- Kodeks postępowania cywilnego art. 477¹a do art. 97¹ § 1
- Kodeks postępowania cywilnego art. 477¹b § 1 do art. 97¹ § 1
Odsyła do (3)
- Kodeks pracy art. 97¹ § 1 odesłanie
- Kodeks pracy art. 97¹ § 2 odesłanie
- Kodeks pracy art. 97¹ § 3 stosowanie